Nuestra historia

La Cooperativa Agropecuaria Quiraguira Limitada – COAQUIL es una organización de pequeños productores de café fundada en 1991 y ubicada en las cordilleras de Montecillos y Opalaca, en la comunidad de Otatala, Masaguara, Intibuca (Honduras).

Surge a iniciativa de FEDECOH una organización que hasta 1990 se dedicó a formar grupos de agricultores a los cuales les proporcionaba insumos agrícolas en calidad de préstamo. La asamblea considero como positiva la propuesta, tomando la decisión de reunirse el día domingo 08 de septiembre de ese mismo año en donde quedo fundada y fue constituida legalmente en el año 1993, según Registro Nacional de Cooperativas No. 1037 y actualmente bajo el No. 384, regulada por el Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas (CONSUCOOP).

Con esto surgió la cooperativa COAQUIL, conformado por comunidades en los departamentos de Intibucá (Masaguara, Jesus de Otoro, Yamaranguila y San Isidro) y Comayagua (Selguapa y El Rincon Siguatepeque). COAQUIL es la única cooperative de café en la zona de Masaguara, siendo una oportunidad para el desarrollo económico y social de los productores de café y sus comunidades.

Nuestra Misión y Visión

Misión

Somos una empresa competitiva a nivel nacional e internacional en la producción, procesamiento y comercialización de cafés especiales de alta calidad, con el propósito de mejorar el sistema de vida y la economía de cada uno de nuestros socios y socias, mediante la promoción de la sustentabilidad local y medioambiental.

Visión

Seremos una empresa consolidada, poniendo en práctica los principios cooperativistas, promoviendo la integración familiar, sostenibles económicamente, promotores de la sustentabilidad ambiental, reconocidos a nivel nacional e internacional por la calidad de nuestros servicios y de cafés especiales que exportamos.

Instalaciones

Instalaciones Principales y Beneficio Seco

500 metros de patio de secado con capacidad de 150 qq pergamino seco.
4 secadoras horizontales tipo Guardiola con una capacidad de 220 qq cada una.
1 bodega de almacenamiento con capacidad de 1500 qq de café p.s.
1 bodega para almacenamiento de cascarilla de café.
Area de tostaduria con capacidad de 50 libras/hora.
Equipo de laboratorio de catación, financiado por fondos de ComRural, Fairtrade Finlandia y prima del comercio justo.
Areas administrativas y espacios acondicionados para empleados y visitantes.

Beneficio Húmedo

1 bodega para el almacenamiento de productos orgánicos.
2 bodegas para el almacenamiento de 1700 qq de café.
Beneficio húmedo BEC 20 para despulpado y lavado de cafés especiales.
1500 metros de patios de secado con capacidad de 450 qq.
8 manzanas de solar para ampliar infraestructura.
Equipo para la elaboración de abonos orgánicos.
1 secadora solar con capacidad de 300 qq.
3 galeras para fabricación de abono orgánico (sólidos y foliares).
2 tanques para el almacenamiento de agua.

¿Desea formar parte de la Cooperativa COAQUIL?

Membresía

Para formar parte de la familia COAQUIL, se necesita deseo y compromiso socio/ambiental además el cumplimiento de los siguientes requisitos.

Presentar solicitud de ingreso dirigida a la Junta Directiva
Presentar sus documentos personales;
Pagar una cuota de ingreso no reembolsable de Lps. 5,000.00 (CINCO MIL LEMPIRAS EXACTOS) y una aportación no menor de Lps. 360.00(TRESCIENTOS SESENTA LEMPIRAS EXACTOS) anuales;
Presentar declaración de beneficiarios (as);
Ser persona natural capaz de derechos y obligaciones, que sea mayor de 18 años y estar en pleno goce de sus derechos ciudadanos;
No pertenecer a otra Cooperativa del mismo sub- sector; y,\
Ser productor de café;
Participar activamente en las actividades y servicios de la cooperativa;
Asistir a las capacitaciones impartidas por la cooperativa;
Otros que establezca la Junta Directiva de la cooperativa.

Beneficios

La participación y el compromiso dentro de la familia COAQUIL le otorga a usted varios beneficios.

Precio justo
Acceso a financiamiento para cosecha
Capacitación continúa y asistencia técnica en fincas
Acceso a insumos agrícolas
Comercialización a mercados nacionales y internacionales
Apoyo logístico en transporte del café
Trazabilidad del producto

Derechos

Los derechos de los Cooperativistas los siguientes.

Igualdad de derecho con respecto a los demás miembros de la organización.
Ejercer el derecho a voz y voto en todas las reuniones de la Asamblea que celebre la Cooperativa, representar y ser representados en la misma Asamblea según las disposiciones del presente Estatuto o la Ley y su Reglamento.
Solicitar la convocatoria de Asamblea General cuando lo crea necesario un número no inferior al 30% del total de Cooperativistas.
Estar informado de los resultados de la gestión social
Impugnar conforme a la Ley las decisiones de la Asamblea General, Junta Directiva, Junta de Vigilancia, Gerencia o cualquier otro órgano de la Cooperativa.
Solicitar ante el organismo rector del cooperativismo la normalización jurídica de la Cooperativa.
Designar beneficiarios que les sucedan en sus derechos patrimoniales.
Participar en las actividades, hacer uso de los servicios y gozar de los beneficios que ofrece la Cooperativa.
Renunciar a su cargo con causa justificada.
Participar en la administración de la Cooperativa pudiendo elegir y ser electo para cualquier cargo.
Presentar a la Junta Directiva o Junta de Vigilancia las quejas fundamentadas contra infracciones de funcionarios, empleados y demás afiliados, recurriendo en última instancia ante Consejo Nacional Supervisar de Cooperativas CONSUCOOP.
Pedir información sobre todos los aspectos relacionados con la gestión administrativa de la Cooperativa y solicitar a la Junta de Vigilancia fiscalización extraordinaria cuando tuvieren motivo suficiente que amerite la practica de tales diligencias.
Percebir los intereses y excedentes a que tenga derecho conforme a lo dispuesto en el estatuto y de acuerdo a la distribución acordada por la Asamblea General.

Deberes

Los deberes de los Cooperativistas los siguientes.

Cumplir sus obligaciones sociales y económicas con la Cooperativa.
Hacer uso de los servicios de la Cooperativa.
Aceptar y desempeñar los cargos para los que fueran electos salvo cuando por motivos justificados no puedan aceptar.
Acatar y cumplir las resoluciones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
Promover el ingreso de nuevos Cooperativistas.
Asistir o hacerse representar a todas las Asambleas que celebre la Cooperativa y participar en las deliberaciones.
Conocer el funcionamiento de la Cooperativa y velar por que ésta se mantenga dentro de las disposiciones legales correspondientes.
Informar a la Junta Directiva y a la Junta de Vigilancia, todo asunto o problema que considere de importancia a fin de que estos organismos actúen de acuerdo a sus facultades.
Cuidar de que todos los bienes e instalaciones de la Cooperativa y del mejoramiento y progreso de la misma.
Acatar fielmente las disposiciones contenidas en éstos Estatutos y Reglamentos de la Cooperativa.
Colaborar con los órganos de dirección, administración vigilancia y con los demás Cooperativistas en las actividades de la organización
Participar en las actividades educativas y de capacitación a que fuera invitado por la Cooperativa.
En General actuar siempre con espíritu de servicio y contribuir al progreso de la Cooperativa, en el aspecto moral, social y económico.